企业内审通常关注以下几个方面，这些方面也相对容易审出问题：
财务审计：财务审计是内审中最为重要的一环，主要检查企业的财务报表、账目、凭证等是否真实、完整、合规。容易审出的问题包括账务造假、挪用公款、私设小金库等。
合同审计：主要检查企业所签订的各类合同是否合法、合规，是否存在违约风险。容易审出的问题包括合同条款不清、执行不力、违约责任不明确等。
业务流程审计：主要检查企业的业务流程是否合理、合规，是否存在风险点。容易审出的问题包括操作不规范、流程混乱、监管缺失等。
人力资源审计：主要检查企业的人力资源管理是否合规、有效，是否存在人才流失等问题。容易审出的问题包括薪酬不公、晋升机制不合理、培训不足等。
答：企业内增长的来源就是对潜能的挖掘。这些潜能包括：
一、原材料及辅助材料节约。制定合理的符合行业标准的定额；
二、人工成本的节约。主要是提高员工的技术和操作水平；
三、降低能耗；
四、降低各项管理费用支出。
总之，挖潜节能，降低内耗就可以增加内增长。
企业内审岗位对于喜欢挑战、具有责任感并且热爱学习的人来说，是非常好的选择。内审工作需要对企业的管理体系进行评估和监督，以确保公司遵守相关法规和规定，并通过持续改进提高企业运营效率。
这需要内审人员具备严密的思维能力和专业的知识背景，也需要积累丰富的行业经验和实践能力。
此外，内审工作具有较高的稳定性和职业发展空间，可以通过获得相关认证和培训，进一步提高自身的职业素养和市场竞争力。总的来说，企业内审岗位是一个融合挑战、责任和发展的职业选择。